Ausgabenmanagement und Employee Experience in Zeiten der Inflation
Welche Auswirkung hat die Inflation auf die Employee Experience mit dem Ausgabenmanagement?
Die Lebenshaltungskosten in Europa steigen in neue Höhen. Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, in einer unbeständigen Wirtschaft kosteneffizient zu bleiben und gleichzeitig in das Wohlergehen der Mitarbeiter zu investieren. Dies beinhaltet die Sicherstellung finanzieller Prozesse, wie zum Beispiel eine Spesenabrechnung ohne Stress.
Gemeinsam mit Coleman Parkes haben wir europaweit 750 Personalverantwortliche, 750 Finanzverantwortliche und 2.500 Geschäftsreisende befragt.
Kosteneinsparungen im Ausgabenmanagement und Mitarbeitererwartungen
Ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit kann allen Bereichen eines Unternehmens zugute kommen, und jede Abteilung muss eine Rolle bei der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung spielen. Angesichts der Lebenshaltungskostenkrise in ganz Europa werden Finanzprozesse und Vergütungen von Mitarbeitern, die sich Sorgen um ihre persönlichen Finanzen machen, immer genauer unter die Lupe genommen. Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass die Unterstützung der Mitarbeiter durch einfache Spesenabrechnungen, schnelle Rückerstattungen und aktuelle Richtlinien ein immer wichtigeres Element der Mitarbeiterzufriedenheit wird.
Die Fokusthemen der Studie:
- Steigende Lebenshaltungskosten gegenüber Kosteneinsparungen der Unternehmen
- Kosten auf dem Prüfstand - wie halten Unternehmen die Waage?
- Prozesse: Bedeutung einer schnellen Rückerstattung von Ausgaben
- Aktualisierung der Richtlinien
- Die Rolle der Automatisierung
Laden Sie sich jetzt hier die englischsprachige Studie herunter und erfahren Sie, welchen Herausforderungen Unternehmen bei Mitarbeiterausgaben vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten begegnen und wie sie dennoch Mitarbeiterzufriedenheit garantieren.
Nach dem Ausfüllen des Formulars steht Ihnen der Studienbericht zur Verfügung (in ENGLISCH)
