La chaire est résolument ancrée dans la pratique des organisations de la PME à la grande entreprise (politiques RSE et inclusion, transition sociétale, engagement et sens, résilience, etc.) et l’exploration de formes d’organisations alternatives à visée transformationnelle (réseaux, coopératives, gouvernance partagée, etc.). Elle veut coconstruire des recherches utiles et impactantes avec ses partenaires entreprises, institutionnels et associatifs.
La chaire adopte une approche pluridisciplinaire pour participer à l’animation de son territoire autour des questions de management inclusif, de raison d’être et de mission comme d’engagement sociétal.