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Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien

Eine Analyse unter Anwendung der CUBE-Formel nach Scholz

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Simon Galka

    1. Rheurdt, Deutschland

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Part of the book series: BestMasters (BEST)

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Simon Galka
    Pages 1-4

  3. Aktueller Forschungsstand

    • Simon Galka
    Pages 5-26

  4. Methodik

    • Simon Galka
    Pages 27-34

  5. Erhebung und Ergebnisdarstellung

    • Simon Galka
    Pages 35-52

  6. Schlussbetrachtung

    • Simon Galka
    Pages 53-58

  7. Back Matter

    Pages 59-68
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Keywords

About this book

Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle möglicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von „gut“ in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor weiterentwickelten Form quantifiziert und qualifiziert die Candidate Experience zeitgemäß. Anhand der Karriere-Webseiten der 2021 neu konstituierten deutschen Bundesministerien wird analysiert, wie die Bundesverwaltung heute und in Zukunft im starken Wettbewerb um arbeitskraftanbietende Menschen („War for Talent“) bestehen kann.

Authors and Affiliations

  • Rheurdt, Deutschland

    Simon Galka

About the author



Der Autor
Simon Galka hat im Master Kommunikationsmanagement an der IST-Hochschule für Management studiert. Hauptberuflich war er drei Jahre lang als Senior Projektmanager einer Employer-Branding-Agentur tätig, wo er zahlreiche Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte für Kunden der öffentlichen Hand verantwortete. Eines der größten öffentlichen Employer-Branding-Projekte Deutschlands – die Entwicklung der Dach-Arbeitgebermarke der Bundesverwaltung – verband er mit seiner hier vorliegenden Master-Thesis.

Bibliographic Information

  • Book Title: Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien

  • Book Subtitle: Eine Analyse unter Anwendung der CUBE-Formel nach Scholz

  • Authors: Simon Galka

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39153-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-39152-2Published: 14 September 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-39153-9Published: 13 September 2022

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 68

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Marketing, Human Resource Management

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